最低工資標準調整與失業(yè)人員、帶薪休假勞動(dòng)者、醫療期員工等人員的收入緊密相聯(lián)，據不完全統計，截至4月25日，已有遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、云南和山東8省份上調2018年最低工資標準。目前來(lái)看，上海月最低工資已達2420元，在各省市中最高。
遼寧月最低工資標準上調100元
2017年12月1日，遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室印發(fā)《調整全省最低工資標準的通知》，調整遼寧省最低工資標準。調整后的標準從2018年1月1日起執行。
調整后的月最低工資標準分為四檔。這四檔月最低工資標準均較前次標準上調100元。
一檔為1620元，二檔為1420元，三檔為1300元，四檔為1120元。
調整后的小時(shí)最低工資標準，一檔為16元，二檔為14元，三檔為11.8元，四檔為10.6元。
新疆月最低工資標準平均上調超一成
據新疆維吾爾自治區人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站消息，3月9日，自治區人民政府下發(fā)《關(guān)于調整新疆維吾爾自治區最低工資標準的通知》，調整自治區最低工資標準。調整后的標準從2018年1月1日起執行。
《通知》明確，此次調整后的月最低工資標準分為兩種形式。
含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養老、失業(yè)、醫療保險費和住房公積金等費用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三險一金”)的月最低工資標準，分四個(gè)檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分別比原標準增加150元，平均增幅為10.4%。
不含“三險一金”的月最低工資標準，也分為四個(gè)檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元，分別比原標準增加109-127元不等，平均增幅為10.5%。調整后的小時(shí)最低工資標準分為4個(gè)檔次，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標準依次為18.2元、16.2元、15.4元、14.6元，分別比原標準增加1.5元/小時(shí)，增幅為10.4%。
江西月最低工資標準最高上調150元
據江西省政府網(wǎng)站2017年11月2日消息，江西省決定從2018年1月1日起上調最低工資標準。
綜合考慮江西經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數、低收入勞動(dòng)者的生活狀況和區域之間收入分配差距等因素，將最低工資標準原四類(lèi)區域縮減為三類(lèi)區域。
將現行月最低工資標準一類(lèi)區域由1530元/月調整為1680元/月，二類(lèi)區域由1430元/月調整為1580元/月，三類(lèi)區域由1340元/月調整為1470元/月。
同時(shí)，提高非全日制用工小時(shí)最低工資標準。
將一類(lèi)區域由15.3元/小時(shí)調整為16.8元/小時(shí)，二類(lèi)區域由14.3元/小時(shí)調整為15.8元/小時(shí)，三類(lèi)區域由13.4元/小時(shí)調整為14.7元/小時(shí)。
調整后的月最低工資標準繼續包含勞動(dòng)者個(gè)人應當繳納的社會(huì )保險費。
西藏月最低工資標準上調250元
據西藏自治區人力資源社會(huì )保障廳網(wǎng)站消息，自2018年1月1日起調整西藏最低工資標準。
調整后的最低工資標準為1650元/月和16元/小時(shí)。其中，月最低工資標準較前次標準上調250元。
廣西月最低工資標準最高上調280元
廣西壯族自治區人民政府1月17日發(fā)布通知，對最低工資標準進(jìn)行適當調整，調整后的最低工資標準自2月1日起執行。
調整后，廣西月最低工資標準分3檔。
一類(lèi)地區為1680元，上調280元；二類(lèi)地區1450元，上調240元；三類(lèi)地區1300元，上調215元。
小時(shí)最低工資標準調整后，一類(lèi)地區為16元，二類(lèi)地區為14元，三類(lèi)地區為12.5元。
上海月最低工資標準上調120元
上海市人力資源和社會(huì )保障局3月16日發(fā)布《調整本市最低工資標準的通知》，從2018年4月1日起，調整上海市最低工資標準。
上海市月最低工資標準從2300元調整為2420元。
同時(shí)規定，延長(cháng)工作時(shí)間的工資；中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼；伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼；個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。
小時(shí)最低工資標準從20元調整為21元。小時(shí)最低工資不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì )保險費。
其中，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
云南月最低工資標準最高上調170元
據云南人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)消息，2018年云南省月最低工資標準分3檔。
一類(lèi)地區為1670元，上調100元；二類(lèi)地區1500元，上調100元；三類(lèi)地區1350元，上調170元。
小時(shí)最低工資標準上調1元。
調整后，一類(lèi)地區為15元，二類(lèi)地區為14元，三類(lèi)地區為13元。
調整后的最低工資標準從2018年5月1日起執行，包括職工個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費和住房公積金。
山東月最低工資標準最高上調100元
據山東省政府網(wǎng)站消息，4月17日山東省政府常務(wù)會(huì )議決定，2018年山東省月最低工資標準分3檔，分別調整為1910元、1730元、1550元，小時(shí)最低工資標準調整為19.1元、17.3元、15.5元，從2018年6月1日起執行。
新聞多看點(diǎn)
最低工資標準具有強制約束力
最低工資標準，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準。
對勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，用人單位低于當地最低工資標準支付工資的違法行為，人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)將根據《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監察條例》的規定，責令用人單位限期改正，并支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金。
轉自：央視財經(jīng)
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