進(jìn)入3月份，多省份密集啟動(dòng)了2019年公務(wù)員省考的招錄工作。截至3月20日，已有19個(gè)省份發(fā)布公務(wù)員的招考公告，總招錄規模超8萬(wàn)人。
觀(guān)察各地公務(wù)員的省考招錄，不少省份的招錄人數較上年明顯下降。此外，今年各地的公務(wù)員招錄政策繼續注重基層導向，一些省份通過(guò)采取放寬學(xué)歷、年齡限制等措施，對基層艱苦邊遠地區給予政策傾斜。
19省份扎堆發(fā)公務(wù)員招考公告
——多數省份將同日進(jìn)行筆試
今年3月以來(lái)，各地的公務(wù)員省考招錄密集啟動(dòng)。記者統計，截至20日，共有19個(gè)省份密集發(fā)布了本省的公務(wù)員考試公告和職位表，這些省份包括：
天津、山西、吉林、黑龍江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、海南、四川、貴州、云南、陜西、廣西和寧夏。
相對于被稱(chēng)為“國考”的中央機關(guān)及其直屬機構公務(wù)員招錄，以各省份為單位組織的公務(wù)員招考也被成為“省考”。
觀(guān)察各省份的考試時(shí)間，除了廣東將省考時(shí)間定于4月13日外，其他18個(gè)省份將公務(wù)員招錄的筆試時(shí)間定為4月20日，在考生中，這也被稱(chēng)為“公務(wù)員聯(lián)考”。
在一些尚未公布省考公告的省份中，也有省份也將考試時(shí)間定于4月20日。例如，根據重慶人事考試中心發(fā)布的《2019年度重慶市人事考試工作計劃》，該地也將于4月20日考試。
“統一時(shí)間，統一規劃，有利于對編制進(jìn)行整合規范，強化機構編制管理剛性約束，這也是近年來(lái)國家機構改革的要求。”華圖教育公考輔導專(zhuān)家李曼卿分析，以往各省的考試時(shí)間不同，考生會(huì )報多個(gè)省份的考試，最后造成崗位無(wú)法正常完成招錄的現象。
招錄人數有何變化？
——19省份計劃招錄8萬(wàn)余人較去年減少
各省份的計劃招錄人數是考生較為關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。中新網(wǎng)記者統計，上述已經(jīng)發(fā)布招考公告的19個(gè)省份，共計劃招錄8萬(wàn)余人。這其中，四川的省考公告正在陸續出爐，目前已知該省計劃招錄人數超過(guò)2000人。
上述這些省份中，廣東計劃招錄規模超過(guò)10000人，而海南、寧夏兩省計劃招錄的人數均在1000人以下。
值得關(guān)注的是，不少省份今年的招錄規模，較上一年度有明顯下降。
例如，在福建，與2018年計劃招錄3601人相比，今年該省的計劃招錄人數為2471人，減少了1000余個(gè)名額。
再如，2019年山東省計劃面向社會(huì )公開(kāi)招考公務(wù)員3047名。而在2018年，該省計劃招錄公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員的人數為7309名，下降了一半多。
此外，湖南省今年該省計劃招錄公務(wù)員6522名，招錄計劃較去年減少3295名。根據《長(cháng)沙晚報》的報道，該省調整的主要原因為參公事業(yè)單位暫停招考，原省地稅系統因與國稅合并，列入中央直屬機構，2019年起不再在省考中招錄。
對此，專(zhuān)家分析，今年省考招錄人數下降，主要是國家機構改革背景下的各地編制調整。
“從目前的招錄計劃來(lái)看，部分省份較去年減少30%-50%左右，比如，伴隨國、地稅合并，曾經(jīng)作為公務(wù)員招錄大戶(hù)的稅務(wù)系統，在各地的招錄人數出現下降。”李曼卿說(shuō)。
今年省考有何特點(diǎn)？
——堅持基層導向推進(jìn)分級分類(lèi)考錄
近年來(lái)，無(wú)論是國考還是省考，公務(wù)員招錄政策更為注重向基層傾斜的導向。從今年各地的公務(wù)員招錄政策來(lái)看，多地加大政策傾斜，支持基層公務(wù)員招錄。
例如，山東省提出，招考職位大力向基層傾斜，鄉鎮(街道)招考數量占全省招考總數的56%。同時(shí)，該省明確，拓寬基層干部成長(cháng)空間，面向優(yōu)秀城市社區(村)黨組織書(shū)記、長(cháng)期在鄉鎮(街道)工作人員定向招考，為鄉鎮機關(guān)選拔一批懂鄉音、解鄉情、親鄉鄰的本土優(yōu)秀人才。
再如，河南提出，為充實(shí)該省偏遠貧困地區和基層一線(xiàn)機關(guān)工作力量，適當降低了基層公務(wù)員進(jìn)入門(mén)檻、放寬了報考條件。這次縣級以下機關(guān)招錄人數占招錄總人數的近八成，其中鄉鎮機關(guān)招錄人數約占招錄總人數的三分之一。
而在湖北，該省縣鄉機關(guān)共招錄5342人，占全省總計劃的93.88%。此外，該省還降低基層招錄門(mén)檻，艱苦邊遠地區縣(市、區)可將學(xué)歷放寬到高中、技工院校、中專(zhuān)，村(社區)干部的年齡最高放寬到45周歲。
分級分類(lèi)招錄的繼續推進(jìn)也是今年各省份省考的一大特點(diǎn)。
在江西，該省提出，對縣級以上職位和鄉鎮機關(guān)職位實(shí)行分卷考試，以適應縣級以上職位和鄉鎮機關(guān)職位對公務(wù)員崗位特點(diǎn)、能力素質(zhì)的不同要求。
湖北同樣提出，鄉鎮(街道)機關(guān)職位單獨命制《申論》題本。面向村(社區)干部考錄鄉鎮(街道)職位單獨命制筆試、面試題本。
“今年，省考分級分類(lèi)考錄成為一個(gè)穩定的趨勢。”李曼卿分析，針對鄉鎮和縣級及以上職位分別命制公共科目試題，可以更好滿(mǎn)足不同類(lèi)別不同層級機關(guān)對人才的不同需求。(冷昊陽(yáng))
轉自：中國新聞網(wǎng)
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