“央企重組整合不是簡(jiǎn)單合并，而是深化改革，要以此為契機深化內部改革和機制創(chuàng )新，促進(jìn)央企提質(zhì)增效，推動(dòng)行業(yè)結構優(yōu)化，實(shí)現經(jīng)濟轉型升級。”李克強總理在9月27日的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議上強調。
（資料圖片 來(lái)源于網(wǎng)絡(luò )） 當天會(huì )議聽(tīng)取推進(jìn)中央企業(yè)重組整合工作匯報，以改革促進(jìn)結構優(yōu)化效益提升。
波瀾不驚推動(dòng)了央企重組整合這場(chǎng)改革
有關(guān)部門(mén)負責人會(huì )上匯報，2013年來(lái)，中國北車(chē)與中國南車(chē)、寶鋼與武鋼等32家企業(yè)先后完成重組。今年共有10家實(shí)施重組的央企入圍《財富》世界500強。2016年重組企業(yè)利潤總額比2012年增加40%以上。
李克強表示，有關(guān)部門(mén)和央企按照黨中央、國務(wù)院部署，著(zhù)力深化國企改革，推動(dòng)央企重組整合，平穩有序實(shí)現內部機構和人員大幅精簡(jiǎn)，重組整合后的企業(yè)管理成本、經(jīng)營(yíng)成本不斷下降，經(jīng)營(yíng)效益穩步上升，取得顯著(zhù)成效。
“央企形成的歷史‘包袱’、管理方式各有不同，我們推進(jìn)重組整合沒(méi)有搞‘一刀切’，而是按照市場(chǎng)化改革的辦法，‘一企一策’一步一步地扎實(shí)推進(jìn)。同時(shí)我們堅守一個(gè)基本底線(xiàn)，那就是依法保護職工合法權益，保障職工轉崗不下崗。”李克強說(shuō)，“可以說(shuō)，波瀾不驚推動(dòng)了央企重組整合這場(chǎng)改革。”
重組整合不僅是一種手段，更是一項改革
“重組整合不僅是一種手段，更是一項改革！”總理說(shuō)，“央企要通過(guò)重組整合創(chuàng )新體制機制，加快剝離非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務(wù)，繼續壓減管理層級、法人戶(hù)數，推動(dòng)瘦身健體、提質(zhì)增效，提高主業(yè)核心競爭力。”
李克強要求，下一步，要堅持深化改革，尊重市場(chǎng)規律，深入推進(jìn)央企優(yōu)化結構、重組整合，實(shí)現更好發(fā)展。
當天會(huì )議決定，要在企業(yè)自愿、協(xié)商一致的基礎上，按照“成熟一戶(hù)、推進(jìn)一戶(hù)”的原則，穩妥推進(jìn)裝備制造、煤炭、電力、通信、化工等領(lǐng)域央企重組整合，提高資源配置效率，增強競爭力。
李克強指出，要健全企業(yè)退出機制，積極推動(dòng)市場(chǎng)化、法治化債轉股。多渠道籌措資金處置央企歷史遺留問(wèn)題。推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域國企混合所有制改革，積極穩妥引入社會(huì )資本參與央企重組，以重組整合為契機深化內部改革和機制創(chuàng )新。
打造大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng )新融通發(fā)展格局
李克強要求，要運用“互聯(lián)網(wǎng)+”、建設“雙創(chuàng )”平臺等，打造大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng )新、融通發(fā)展格局，發(fā)展平臺經(jīng)濟。
他表示，如今大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng )新、融通發(fā)展已經(jīng)成為潮流?？偫硪宰约嚎疾煲?jiàn)聞?wù)f(shuō)，海爾通過(guò)內部“雙創(chuàng )”，打破了大企業(yè)內部固有層級，激發(fā)了每個(gè)員工的創(chuàng )造活力；山西一家制造業(yè)企業(yè)實(shí)行全員“雙創(chuàng )”，對技能突出的工匠人才給予高薪重獎，產(chǎn)品實(shí)現了100%定制化、個(gè)性化生產(chǎn)。
“推動(dòng)央企重組整合要看到大中小企業(yè)融通發(fā)展這一新趨勢，加快改革企業(yè)內部分配機制等，充分調動(dòng)職工和科技人員積極性，讓企業(yè)更富有活力和競爭力。”總理說(shuō)。
“央企是國民經(jīng)濟的重要骨干和中堅力量，央企重組整合事關(guān)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局。”李克強最后說(shuō)，“實(shí)踐證明，重組整合后的央企效益活力正逐步顯現。各部門(mén)要繼續加大政策支持力度，確保央企重組整合改革順利推進(jìn)。”（王小涵）
轉自：中國政府網(wǎng)
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