新動(dòng)能拉動(dòng)作用顯現 2017年城鎮單位平均工資穩步增長(cháng)

　　多個(gè)?。▍^、市）陸續發(fā)布的2017年城鎮單位平均工資數據顯示，宏觀(guān)經(jīng)濟的平穩運行為工資的穩定增長(cháng)奠定了堅實(shí)基礎。同時(shí)，隨著(zhù)供給側結構性改革的深入，新動(dòng)能對經(jīng)濟的支撐作用進(jìn)一步增強，全社會(huì )工資增長(cháng)的力度、廣度得到了進(jìn)一步加強——

　　截至6月5日，已有21個(gè)省(區、市)陸續發(fā)布了2017年城鎮單位就業(yè)人員平均工資數據。從已公布的數據看，隨著(zhù)我國供給側結構性改革深入推進(jìn)，經(jīng)濟發(fā)展新動(dòng)能加快成長(cháng)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境明顯改善，城鎮單位就業(yè)人員平均工資也實(shí)現了穩步增長(cháng)。

　　經(jīng)濟向好為增長(cháng)奠定基礎

　　在已公布城鎮單位就業(yè)人員平均工資的21個(gè)省(區、市)中，北京市城鎮非私營(yíng)單位、城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資水平繼續領(lǐng)跑,明顯高于全國平均水平。2017年，北京市城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為131700元，比上年增長(cháng)9.8%，比全國城鎮非私營(yíng)單位年平均工資水平高出57382元；全市城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為70738元，比上年增長(cháng)7.4%，比全國城鎮私營(yíng)單位年平均工資水平高出24977元。

　　浙江省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為80750元，暫時(shí)位居次席，與“領(lǐng)頭羊”北京市仍有50950元的差距。值得注意的是，青海城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為75701元，比全國城鎮非私營(yíng)單位年平均工資水平高1383元，是在已經(jīng)公布數據的省份中唯一城鎮非私營(yíng)單位年平均工資水平高于全國平均水平的西部省份。

　　從城鎮私營(yíng)單位看，2017年廣東省城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為53347元，同比實(shí)際增長(cháng)8.8%，比北京城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資少17391元。有關(guān)專(zhuān)家表示，廣東是全國第一經(jīng)濟大省，民營(yíng)經(jīng)濟十分發(fā)達，2017年民營(yíng)經(jīng)濟增加值占地區生產(chǎn)總值比重達53.8%，成為拉動(dòng)地方經(jīng)濟增長(cháng)的重要力量。這為廣東省城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增長(cháng)奠定了良好的物質(zhì)基礎。

　　多地統計局負責人在解讀數據時(shí)指出，宏觀(guān)經(jīng)濟平穩運行，為工資的穩定增長(cháng)奠定了堅實(shí)基礎。

　　北京市統計局有關(guān)負責人表示，2017年北京市緊緊圍繞首都城市戰略定位，扎實(shí)推進(jìn)供給側結構性改革，經(jīng)濟保持穩中向好的發(fā)展態(tài)勢。初步核算，全年實(shí)現地區生產(chǎn)總值同比增長(cháng)6.7%；全市人均地區生產(chǎn)總值由2016年的11.8萬(wàn)元提高到12.9萬(wàn)元，經(jīng)濟運行穩中向好為工資增長(cháng)奠定了基礎。

　　河南省統計局有關(guān)負責人表示，2017年河南省經(jīng)濟保持了穩中有進(jìn)、穩中向好發(fā)展態(tài)勢，決勝全面小康邁出堅實(shí)步伐。初步核算，全年全省生產(chǎn)總值比上年增長(cháng)7.8%，人均生產(chǎn)總值比上年增長(cháng)7.4%，全省經(jīng)濟平穩運行為就業(yè)人員工資增長(cháng)奠定了堅實(shí)基礎。

　　企業(yè)工資增幅提高

　　“企業(yè)工資增幅提高是平均工資增長(cháng)的主要拉動(dòng)力。”國家統計局人口和就業(yè)司首席統計師孟燦文說(shuō)，企業(yè)是城鎮單位的重要組成部分，尤其是私營(yíng)單位絕大多數為企業(yè)，企業(yè)工資的變化對城鎮單位平均工資變化有著(zhù)重要影響。

　　2017年，我國規模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現利潤比上年增長(cháng)21.0%，增速比上年加快12.5個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)經(jīng)濟效益大幅提高為工資增長(cháng)提供了有力支撐。企業(yè)效益的回升，與供給側結構性改革持續推進(jìn)密不可分。

　　數據顯示，2017年山西省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為60061元，同比名義增長(cháng)11.8%，增幅比上年加快8.1個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素后的實(shí)際增速為10.6%；城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為31745元，同比名義增長(cháng)4.1%，增速比上年加快3.1個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素后實(shí)際增長(cháng)3.0%。

　　山西省統計局有關(guān)負責人表示，過(guò)去五年來(lái)，山西省認真落實(shí)“三去一降一補”重點(diǎn)任務(wù)，退出煤炭產(chǎn)能4590萬(wàn)噸，淘汰煉鐵產(chǎn)能82萬(wàn)噸、煉鋼產(chǎn)能325萬(wàn)噸，合理改善了市場(chǎng)供求關(guān)系，供給側結構性改革相關(guān)行業(yè)平均工資顯著(zhù)增長(cháng)。以城鎮非私營(yíng)單位為例，2017年山西省采礦業(yè)平均工資增長(cháng)16.8%，增速由負轉正、比上年提高20.7個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)城鎮非私營(yíng)單位平均工資增長(cháng)3.31個(gè)百分點(diǎn)；制造業(yè)平均工資增長(cháng)15.3%，增速比上年提高12.4個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)城鎮非私營(yíng)單位工資增長(cháng)1.54個(gè)百分點(diǎn)。

　　在河南，由于煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能改善了供需關(guān)系，許多企業(yè)不僅發(fā)放了當年績(jì)效獎金，也補發(fā)了上年欠發(fā)的工資和獎金。數據顯示，2017年河南省煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長(cháng)23.5%和32.1%，增速比上年分別提高29.1個(gè)和45.6個(gè)百分點(diǎn)，比全省平均水平分別高出11.4個(gè)和20.0個(gè)百分點(diǎn)。

　　“供給側結構性改革推動(dòng)企業(yè)降本增效保證工資較快增長(cháng)。隨著(zhù)供給側結構性改革持續推進(jìn)和新舊動(dòng)能加快轉換，相關(guān)行業(yè)工資增長(cháng)出現了明顯變化。”孟燦文表示，從全國范圍看，以城鎮非私營(yíng)單位為例，由于煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能改善了供需關(guān)系，2017年這兩個(gè)行業(yè)企業(yè)效益分別比上年增長(cháng)2.9倍和1.8倍，其行業(yè)工資增幅也大大超過(guò)了全國平均水平。2017年，煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長(cháng)16.3%和15.7%，增速比上年分別提高16.1個(gè)和8.3個(gè)百分點(diǎn)，比全國平均水平分別高出6.3個(gè)和5.7個(gè)百分點(diǎn)。

　　此外，2017年，國家持續加大對短板行業(yè)的投入，其中生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè)投資在上年高速增長(cháng)的基礎上繼續增長(cháng)23.9%，行業(yè)平均工資也大幅增長(cháng)了14.6%，比上年提高6.6個(gè)百分點(diǎn)，高出全國平均增速4.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　新動(dòng)能拉動(dòng)作用顯現

　　在經(jīng)濟平穩運行的大格局下，我國新動(dòng)能成長(cháng)不斷加快，新動(dòng)能對經(jīng)濟的支撐作用進(jìn)一步增強。2017年，戰略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)等新興行業(yè)保持較高增長(cháng)，新動(dòng)能成為保持經(jīng)濟平穩增長(cháng)的重要動(dòng)力。工業(yè)新舊動(dòng)能持續轉換，規模以上工業(yè)戰略性新興產(chǎn)業(yè)增加值比上年增長(cháng)11.0%，規模以上工業(yè)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值比上年增長(cháng)13.4%，分別高于整個(gè)規模以上工業(yè)4.4個(gè)和6.8個(gè)百分點(diǎn)。“新動(dòng)能加快成長(cháng)，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結構升級，也帶動(dòng)了相關(guān)行業(yè)工資增長(cháng)。”孟燦文分析說(shuō)，以互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)為代表的現代新興服務(wù)業(yè)增速明顯快于傳統服務(wù)業(yè)，相關(guān)行業(yè)工資增長(cháng)也反映了這一格局的變化。

　　2017年，在城鎮非私營(yíng)單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資水平繼續位列行業(yè)門(mén)類(lèi)首位，其中互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)平均工資增長(cháng)13.0%，比上年提高4.9個(gè)百分點(diǎn)，高于全國平均工資增幅3個(gè)百分點(diǎn)。在城鎮私營(yíng)單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的平均工資增長(cháng)10.8%，比上年提高0.6個(gè)百分點(diǎn)，高于全部城鎮私營(yíng)單位平均工資增幅4個(gè)百分點(diǎn)。

　　從各地的情況看，城鎮平均工資水平也與經(jīng)濟結構調整和新舊動(dòng)能轉換保持一致。

　　2017年北京第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現增加值比上年增長(cháng)7.3%，占全年地區生產(chǎn)總值的80.6%。其中，信息、科技服務(wù)業(yè)對全市經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻率超過(guò)一半。從單位工資水平看，以城鎮非私營(yíng)單位為例，平均工資水平最高的五個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，衛生和社會(huì )工作，文化、體育和娛樂(lè )業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，均為第三產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)勢行業(yè)，表明現代服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來(lái)了相關(guān)行業(yè)工資水平的提高。

　　廣東省緊緊圍繞發(fā)展創(chuàng )新型經(jīng)濟，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)較快發(fā)展，科學(xué)研究技術(shù)水平不斷提高。2017年，廣東省信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)這兩個(gè)行業(yè)的平均工資水平居19個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)的前三位。

　　在重慶，2017年以互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)為代表的現代新興服務(wù)業(yè)增速明顯快于傳統服務(wù)業(yè)，相關(guān)行業(yè)工資增長(cháng)也反映了這一格局的變化。

　　2017年，重慶市城鎮非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資水平均較高，增速加快，分別增長(cháng)了11.5%和15.2%，增速均比上年提高3.4個(gè)百分點(diǎn)，分別高于城鎮非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位平均水平3.3個(gè)和8.6個(gè)百分點(diǎn)。城鎮非私營(yíng)單位中的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資增長(cháng)10.2%，比上年提高3.6個(gè)百分點(diǎn)，高于全市平均水平2.0個(gè)百分點(diǎn)。（記者 林火燦）

　　轉自：經(jīng)濟日報

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