川維化工黃勇：從操作工到“新八級工”

　　18歲，黃勇被分配到川維廠(chǎng)（2017年更名為川維化工），在聚乙烯醇車(chē)間醇解工序工作。那個(gè)年代，“八級工”是有著(zhù)明星效應的工人群體。年輕的黃勇，也想當個(gè)“八級工”。

　　2022年，國家推出職業(yè)技能等級“新八級”制度，打破技能人才成長(cháng)天花板。2023年，52歲的黃勇被評為重慶市首批“首席技師”，成為“新八級工”，夢(mèng)想成真！

　　這一路，黃勇走了34年。

　　聚乙烯醇（PVA），是一種以天然氣為原料，通過(guò)人工合成的高分子材料。從服裝面料、紙張，到醫用人工淚液、洗衣凝珠等，PVA滲透在生活的方方面面。醇解工序就是把液體原料變成符合要求的PVA顆粒產(chǎn)品。說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，可現實(shí)是，川維化工的PVA產(chǎn)品從開(kāi)始的單一品種已經(jīng)發(fā)展到100多個(gè)牌號。定制化生產(chǎn)是川維化工的核心競爭力，這就意味著(zhù)要熟練掌握工藝流程，以靈活應對100多種工藝調節。

　　黃勇參與了絕大多數新品的研發(fā)生產(chǎn)。

　　“剛參加工作時(shí)，我經(jīng)?？吹綆煾祩兒沽鳑驯?，在現場(chǎng)一干就是好幾個(gè)小時(shí)?！秉S勇說(shuō)，由于工序變化多，設備管道容易堵塞，清掃作業(yè)和開(kāi)停車(chē)頻繁，醇解工序可以說(shuō)是裝置區最苦、最累的。

　　但在一向低調、沉穩的黃勇看來(lái)，問(wèn)題多，也意味著(zhù)進(jìn)步空間大。

　　年輕時(shí)，他總愛(ài)在裝置里“打轉”，遇到問(wèn)題就反復請教。工作之余，他還自學(xué)工藝原理和機電儀知識，尋找導致設備故障的原因。很快，他成為裝置里的“多面手”。

　　聚乙烯醇裝置遇到的最大難題是長(cháng)周期運行。建廠(chǎng)初期，生產(chǎn)線(xiàn)是為生產(chǎn)維尼綸而設，舊工藝不適用多品種生產(chǎn)。黃勇帶領(lǐng)團隊不停地對設備和生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化。每一次新品的工業(yè)化試生產(chǎn)，大家總能在現場(chǎng)、控制室看到他的身影。試生產(chǎn)前期反應不穩定的時(shí)候，他總要24小時(shí)值守。在大家長(cháng)期的精心維護下，裝置實(shí)現200多天穩定生產(chǎn)。這項技術(shù)創(chuàng )新每年可為企業(yè)增效3000多萬(wàn)元，也大幅降低了醇解工序員工的勞動(dòng)強度。

　　從初入職場(chǎng)至今，黃勇一直保持著(zhù)手寫(xiě)筆記的習慣。一摞摞筆記本上，密密麻麻地記錄著(zhù)幾十個(gè)新品牌號的轉產(chǎn)、優(yōu)化條件，也記錄著(zhù)他思考的點(diǎn)滴。30多年的現場(chǎng)歷練，讓黃勇成為一個(gè)行走的“質(zhì)量檢測儀”，在醇解機旁邊，用手指捏一下反應物料，就能大致判斷出物料的反應程度，醇解度是偏高還是偏低。黃勇慷慨地拿出這些寶貴的經(jīng)驗與青年員工分享，希望能提升全員的技能水平和職業(yè)素養。

　　“做事要用心，做人要用情，愛(ài)崗要敬業(yè)，藍領(lǐng)也能成才！”這是黃勇給徒弟們上的必修課，也是他一直堅持走下去的路。（肖越）

　　轉自：中國石化報

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