人社部：集中整治互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺 嚴打虛假招聘等違法違規行為

　　針對部分招聘網(wǎng)站、人力資源服務(wù)機構違規發(fā)布虛假招聘信息，造成部分求職者上當受騙的情況，人社部近日發(fā)布通知要求，各地要會(huì )同有關(guān)主管部門(mén)對互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺實(shí)施集中整治，嚴厲打擊各類(lèi)違法違規行為，依法查處發(fā)布虛假招聘廣告、提供虛假招聘信息、扣押勞動(dòng)者證件等違法活動(dòng)。
 

　　據人社部網(wǎng)站消息，近日，人社部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強招聘信息管理的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），針對部分招聘網(wǎng)站、人力資源服務(wù)機構違規發(fā)布虛假招聘信息，造成部分求職者上當受騙、嚴重損害求職者合法權益問(wèn)題，要求各地進(jìn)一步規范人力資源市場(chǎng)秩序，加強對招聘活動(dòng)特別是互聯(lián)網(wǎng)招聘活動(dòng)的監管，為廣大勞動(dòng)者創(chuàng )造公平、有序的就業(yè)環(huán)境，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。
 

　　《通知》提出要求各地建立招聘信息發(fā)布情況定期檢查和不定期抽查制度，督促用人單位和人力資源服務(wù)機構確保招聘信息真實(shí)合法；建立人力資源服務(wù)機構年度報告公示制度，將招聘信息服務(wù)情況向社會(huì )公示；加強招聘信息管理，向勞動(dòng)者和用人單位提供更加規范的招聘服務(wù)；建立守信激勵和失信懲戒機制，推進(jìn)人力資源服務(wù)機構誠信體系建設，增強行業(yè)自律。
 

　　《通知》要求各地加強對招聘行為的管理，強化用人單位的主體責任和招聘服務(wù)提供者的信息審查責任。用人單位發(fā)布招聘信息應真實(shí)有效，不得設置歧視性?xún)热?，不得以招用人員為名牟取不正當利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。人力資源服務(wù)機構特別是互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺要履行信息發(fā)布審核義務(wù)，加強對招聘單位的資質(zhì)認證和信息發(fā)布人員的實(shí)名認證，跟蹤了解用人單位招聘進(jìn)度和勞動(dòng)者求職應聘情況，及時(shí)調查處理投訴意見(jiàn)并做好結果反饋，同時(shí)加強對求職者和用人單位信息的保護。
 

　　人社部還要求嚴厲打擊信息發(fā)布違法違規行為?！锻ㄖ芬蟾鞯丶哟髣趧?dòng)保障監察執法力度，會(huì )同有關(guān)主管部門(mén)對互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺實(shí)施集中整治，嚴厲打擊各類(lèi)違法違規行為，依法查處發(fā)布虛假招聘廣告、提供虛假招聘信息、扣押勞動(dòng)者證件、以擔保等名義收取押金財物、以招聘為名牟取不正當利益、未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介等違法活動(dòng)。對提供虛假招聘信息、為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)情節嚴重的，要吊銷(xiāo)人力資源服務(wù)許可證。違反法律規定，侵害勞動(dòng)者合法權益，造成財產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔民事責任，構成犯罪的依法追究刑事責任。
 

　　同時(shí)，加強對求職者的教育引導?！锻ㄖ芬蟾鞯丶訌姺煞ㄒ幮麄骱途蜆I(yè)政策解讀，幫助求職者增強法律意識，知曉權益維護方式和渠道；定期發(fā)布誠信人力資源服務(wù)機構名單，引導求職者和用人單位到合法的人力資源服務(wù)機構求職招聘；加強對失業(yè)人員和高校畢業(yè)生的職業(yè)指導，幫助他們了解正確的求職就業(yè)方法和途徑；多渠道發(fā)布招聘欺詐典型案例和有關(guān)求職陷阱的專(zhuān)門(mén)提示，幫助勞動(dòng)者增強防范識別能力和自身權益保護意識。
 

　《通知》要求各地暢通投訴舉報渠道，鼓勵社會(huì )力量參與人力資源市場(chǎng)監督，多途徑獲取違法違規行為線(xiàn)索；及時(shí)查處違法違規行為并向社會(huì )公開(kāi)查處結果，對有多次投訴或不良評價(jià)的監管對象實(shí)施預警；建立輿情監督和應急處理機制，及時(shí)發(fā)現苗頭性問(wèn)題，做好處理預案。

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