河北再次送出“大禮包”，院士落戶(hù)河北可獲1000萬(wàn)科研經(jīng)費補貼、200萬(wàn)安家補貼

 

 

　　意見(jiàn)提出，把吸引院士全職來(lái)冀工作與采取靈活多樣形式最大限度地柔性使用院士智力結合起來(lái)，不斷拓展院士引進(jìn)渠道，凝聚助力發(fā)展的高端智慧。

 

　　對調入河北省或根據協(xié)議全職到河北省工作的院士，省財政給予每人1000萬(wàn)元科研經(jīng)費補貼和200萬(wàn)元安家費補貼，每人每年給予20萬(wàn)元特殊生活補貼。河北省新當選院士參照上述標準支持獎勵。

 

　　對簽訂合同3年以上、每年在河北省累計工作3至6個(gè)月的院士，由省財政每年發(fā)放5萬(wàn)元特殊生活補貼；每年在河北省累計工作6個(gè)月以上的院士，每年發(fā)放10萬(wàn)元特殊生活補貼。此外，對單項任務(wù)合作的院士，用人單位可協(xié)議提供具體支持激勵措施，做到一事一結，對取得重大成果、重大突破、重大經(jīng)濟效益的院士，省財政給予獎勵。

 

　　意見(jiàn)還提出，要實(shí)施全方位激勵保障，繼續實(shí)行省政府“院士特殊貢獻獎”制度，每3年表彰一次，每次表彰10至20名院士，每人給予20萬(wàn)元政府獎勵，屬于科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛生、體育、環(huán)境保護等方面的獎勵，免征個(gè)人所得稅。對引進(jìn)院士智力作出突出貢獻的用人單位，省財政視情給予10萬(wàn)元至50萬(wàn)元的獎勵資助。

 

 

　　以提升河北省自主創(chuàng )新能力為核心，在充分使用院士智力上不斷尋求新突破。為此，意見(jiàn)提出了領(lǐng)銜省內重大項目、帶動(dòng)創(chuàng )新能力提升、結對幫帶高層次人才、創(chuàng )辦院士個(gè)人工作室（院）、提供重大決策咨詢(xún)五大工作重點(diǎn)。

 

　　其中包括，對領(lǐng)銜課題獲國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等、一等、二等獎的院士，由省財政分別給予院士個(gè)人200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的政府獎勵；對由院士主導并牽頭爭取國家發(fā)改委、科技部設立國家級創(chuàng )新平臺的，省財政給予院士個(gè)人100萬(wàn)元政府獎勵；在院士協(xié)議指導期間，幫帶對象成為“兩院”院士的給予指導院士個(gè)人100萬(wàn)元政府獎勵。取得國家級專(zhuān)家榮譽(yù)稱(chēng)號或獲得國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎及其以上的，給予指導院士個(gè)人10萬(wàn)元政府獎勵；工作室（院）享受河北省院士工作站支持政策，可獨立申報承擔省科研課題，參評各項科技獎勵支持項目。對個(gè)人工作室（院）急需的科研團隊、人才及研發(fā)平臺，可在全省范圍內統籌支持；院士所提創(chuàng )新性意見(jiàn)建議被省委、省政府采納推廣或形成制度性成果的，可視情況一次性給予院士個(gè)人5萬(wàn)元政府獎勵。

 

 

　　圍繞推動(dòng)和深化院士智力引進(jìn)工作，意見(jiàn)提出創(chuàng )新完善四大平臺載體。

 

　　首先是完善院士聯(lián)誼平臺。定期召開(kāi)院士聯(lián)誼會(huì )會(huì )員大會(huì )，并協(xié)調處理院士在河北省遇到的困難問(wèn)題。

 

　　其次是提升院士工作站功效。意見(jiàn)首次提出在落實(shí)激勵政策、精確評估成效基礎上，建立院士工作站良性退出機制，并選擇作用突出的院士工作站進(jìn)行工程碩士培養授予。

 

　　第三是推進(jìn)“院士河北行”常態(tài)化。制訂“院士河北行”年度工作計劃，把促進(jìn)院士高端學(xué)術(shù)交流列入“院士河北行”重要內容，創(chuàng )立若干常態(tài)化品牌。

 

　　第四是建立院士智力引進(jìn)示范區。依托經(jīng)開(kāi)區、高新區等，打造以院士智力為引領(lǐng)的高層次人才引進(jìn)示范區。雄安新區引進(jìn)院士等高層次人才的配套政策單獨制定實(shí)施。