溫州最快月底公布金融改革方案

疾行于“金融綜合改革試驗區”的溫州啟動(dòng)史上最大規模的金融人才招聘。溫州市昨日發(fā)布公告稱(chēng)，將面向全國競爭性選聘108名金融人才，包括市金融辦副主任、溫州銀行副行長(cháng)和首席財務(wù)官等。其中，溫州銀行副行長(cháng)的最高年薪可達100萬(wàn)元。

　　加快金融人才引進(jìn)是溫州金融綜合改革一攬子試點(diǎn)的重要組成部分，直指金融人才缺乏的“短板”。溫州市曾在《金融業(yè)發(fā)展“十二五”規劃》中坦承，對金融人才引進(jìn)力度不夠、儲備不足，尤其是高端金融人才相對匱乏，不能適應金融業(yè)持續發(fā)展及創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的需求。

　　最高年薪100萬(wàn)

　　根據《溫州市面向全國競爭性選聘金融專(zhuān)業(yè)人才需求情況一覽表》，此次選聘的108個(gè)職位可分金融監管人才、金融高級管理人才和金融業(yè)務(wù)人才3類(lèi)。具體包括9個(gè)市金融管理部門(mén)、市直屬?lài)衅髽I(yè)等金融機構高管崗位，13個(gè)市屬?lài)笾屑壗鹑诠芾韻徫缓蛯?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，17個(gè)縣市區金融機構、國企管理崗位，69個(gè)銀行、保險、證券等金融機構中、高級管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　其中，級別最高的為市金融辦副主任和市地方金融監管服務(wù)中心副主任。要求是45周歲以下，碩士研究生以上學(xué)歷，有財政、審計、會(huì )計等專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)，熟悉宏觀(guān)金融政策和法律法規，有10年以上從事金融業(yè)管理工作經(jīng)歷和5年以上相當于正科級任職經(jīng)歷等。薪酬待遇將與當地副縣級公務(wù)員或事業(yè)人員同等。此外，溫州下轄的鹿城、龍灣、甌海等縣市區金融辦將選聘9個(gè)主任、副主任或總經(jīng)濟師。

　　除標明“面議”的外，薪酬最高的是溫州銀行。該行將選聘2名副行長(cháng)、1名首席財務(wù)官和1名首席信息官，副行長(cháng)最高年薪100萬(wàn)，其他為90萬(wàn)。其次為深圳發(fā)展銀行溫州分行市場(chǎng)部門(mén)負責人，年薪50-60萬(wàn)。

　　值得一提的是，對上述人才，溫州還將在住房、戶(hù)口、配偶安置、子女就學(xué)等方面給予優(yōu)惠。其中，在住房待遇方面，對外區域的考慮住房補貼，每月給予縣級2000元、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。

　　據悉，溫州已成立“面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室”負責此次選聘，將在5月初完成報名，隨即進(jìn)入資格審查、履歷業(yè)績(jì)評價(jià)、面試、組織考察、試用等選拔程序。

　　金改方案正在微調

　　另?yè)私?，浙江省委已?月12日召開(kāi)常委會(huì )議，要求大力推進(jìn)溫州金融綜改試驗區建設。會(huì )議強調，要根據國務(wù)院批復的方案，對試驗區建設進(jìn)行總體設計，進(jìn)一步厘清主要任務(wù)、工作思路和各階段重點(diǎn)，找準改革試驗突破口，明確階段性目標任務(wù)。在此基礎上，抓緊研究編制試驗區五年規劃和年度計劃。

　　而溫州市金融辦主任張震宇接受早報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，根據國務(wù)院確定的溫州市金融綜合改革12項主要任務(wù)，《浙江省溫州市金融改革試驗區總體方案》也將于近期下發(fā)，“我們還在對具體方案做局部的修改調整，總體方案預計會(huì )在4月底、5月初由浙江省政府公布?！?/p>

　　今年3月28日國務(wù)院常務(wù)會(huì )議決定設立溫州市金融綜合改革試驗區，同時(shí)確定了溫州市金融綜合改革的12項主要任務(wù)。

來(lái)源：東方早報

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