近期，2017煤炭行業(yè)兩化融合推進(jìn)會(huì )在福建福州召開(kāi)。對于煤炭行業(yè)而言，兩化融合一詞并不是新詞。作為工業(yè)化和信息化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，兩化融合理念在“十二五”期間就已成熟，并在煤炭行業(yè)付諸實(shí)踐。
（圖片來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)） “如今，煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能、實(shí)現脫困發(fā)展的任務(wù)依然艱巨，‘十三五’及今后較長(cháng)一個(gè)時(shí)期，是我國推動(dòng)能源革命和煤炭行業(yè)改革與轉型升級發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。”中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )信息化分會(huì )有關(guān)負責人說(shuō)，“兩化融合為實(shí)現煤炭行業(yè)脫困與轉型升級發(fā)展提供了一條新路子。”
智能化生產(chǎn)成核心
煤炭工業(yè)兩化融合對推動(dòng)行業(yè)轉型升級的作用有目共睹，今年以來(lái)呈現出新動(dòng)態(tài)。
智能化生產(chǎn)正逐漸成為煤炭行業(yè)兩化融合發(fā)展核心。智能化生產(chǎn)已不僅限于傳統的智能礦山建設，而且已延伸到選煤廠(chǎng)、化工廠(chǎng)、煤機制造廠(chǎng)等領(lǐng)域。據不完全統計，目前煤炭行業(yè)已建成“有人巡視、無(wú)人值守”的智能化開(kāi)采工作面47個(gè)，建成了神東、黃陵礦區智能化開(kāi)采礦井群。
“從趨勢看，煤炭開(kāi)采領(lǐng)域的智能化生產(chǎn)主要向普適性和無(wú)人化方向發(fā)展，智能化技術(shù)將從適用于少數資源條件好的煤礦，向各種不同條件、類(lèi)型的煤礦延伸；將從少人化開(kāi)采，向無(wú)人化開(kāi)采延伸；礦井危險源以及皮帶、運輸、水泵房、變電所等的監測、管理、巡檢等或將徹底取代人工。”這位負責人說(shuō)。
煤炭企業(yè)與新技術(shù)企業(yè)跨界融合締造新業(yè)態(tài)。信息化內涵外延均發(fā)生重大變化，工業(yè)化與信息化之間相互滲透。例如，陽(yáng)煤集團與百度進(jìn)行戰略合作，神華集團與360聯(lián)合設立清潔能源大數據安全技術(shù)研究中心，徐礦集團與華為公司合作建設淮海大數據中心等。
此外，開(kāi)灤集團構建的智慧云平臺取得了良好的經(jīng)濟效益，總投資550萬(wàn)元，年節約資金可達200余萬(wàn)元。陜煤集團打造了創(chuàng )客平臺、電商交易平臺和“煤亮子”生產(chǎn)綜合服務(wù)平臺等。煤炭企業(yè)管理系統正加速向云端遷移，并逐漸探索出了“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的新模式。
近年來(lái)，煤炭行業(yè)不僅在生產(chǎn)領(lǐng)域與信息技術(shù)緊密融合，還在經(jīng)營(yíng)管理層面促進(jìn)了管理效率、效益、科學(xué)化決策和抗風(fēng)險能力的提升。據介紹，目前大型煤炭企業(yè)集團財務(wù)管理信息系統普及率已達到100%，且各大集團財務(wù)、人力、物資、銷(xiāo)售、辦公等主要業(yè)務(wù)系統覆蓋到二級企業(yè)的比率基本超過(guò)80%，部分已達到90%以上。
深度推進(jìn)尚存挑戰
“雖然煤炭行業(yè)兩化融合發(fā)展取得了長(cháng)足進(jìn)步，但必須看到制約問(wèn)題仍十分突出。”這位負責人說(shuō)。
一方面，兩化融合需充足的資金支持；另一方面，我國煤炭企業(yè)困難較多，去產(chǎn)能煤礦職工安置、資產(chǎn)債務(wù)處置難度大。目前，兩化融合多在底子好、資金充足的煤炭企業(yè)推進(jìn)，在全行業(yè)范圍內鋪開(kāi)尚有困難。
同時(shí)，兩化融合的推進(jìn)受到煤炭行業(yè)整體形勢的影響。據統計，2014年，煤炭行業(yè)信息化投入比重為0.23%，較2011年的0.38%下降了0.15個(gè)百分點(diǎn)。2015年，大型煤炭集團信息化投入占銷(xiāo)售收入的比重僅為0.16%。近年來(lái)，隨著(zhù)煤市形勢好轉，煤炭企業(yè)信息化投入占比有所回升，但總體上投入量依然較小。
推進(jìn)兩化融合在技術(shù)、制度和人才方面尚存制約問(wèn)題。一是信息技術(shù)發(fā)展速度遠超過(guò)體制機制改革以及管理創(chuàng )新的速度。二是信息標準缺失、數據產(chǎn)權問(wèn)題將給信息資源挖掘、行業(yè)大數據發(fā)展造成嚴重制約。三是煤炭企業(yè)自身人才隊伍建設難度將日益增大，特別是具有煤炭背景的大數據、人工智能等熱門(mén)領(lǐng)域人才極為匱乏。
此外，推進(jìn)兩化融合，不僅難在技術(shù)層面的融合，而且難在管理層面和文化層面的融合，以及觀(guān)念和思維方式的改變。
據介紹，以前，煤炭企業(yè)的財務(wù)管理、資金管理、勞動(dòng)工資、采購等板塊自成體系，形成“信息孤島”。如今，系統集成、協(xié)同創(chuàng )新已成新趨勢，所有之前互相獨立的系統要實(shí)現統一規劃，信息公開(kāi)透明。財務(wù)、采購、資金等各板塊的決策者將發(fā)生角色轉變，成為執行者，這對他們思想觀(guān)念、思維方式的轉變提出了更高要求。
技術(shù)發(fā)展新方向
人工智能、虛擬現實(shí)、區塊鏈、量子通信、5G等技術(shù)的發(fā)展，為新的技術(shù)、工業(yè)以及能源革命提供技術(shù)支撐，也將徹底改變人類(lèi)的發(fā)展進(jìn)程。在煤炭行業(yè)，未來(lái)將重點(diǎn)研究探索幾大信息技術(shù)發(fā)展方向。
在煤炭工業(yè)大數據應用方面，煤炭企業(yè)應用大數據所帶來(lái)的主要效果包括實(shí)現智能決策、服務(wù)安全生產(chǎn)、提升運營(yíng)效率和加強風(fēng)險管理等。兗礦集團、開(kāi)灤集團、伊泰集團等已開(kāi)始嘗試大數據相關(guān)應用。目前煤炭行業(yè)大數據應用還基本局限于單個(gè)企業(yè)、單一領(lǐng)域，整合整個(gè)行業(yè)數據資源，搭建煤炭工業(yè)大數據平臺，規范數據標準，明確數據產(chǎn)權，真正利用大數據技術(shù)服務(wù)全行業(yè)依然任重道遠。
在煤炭工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺方面，隨著(zhù)工業(yè)企業(yè)競爭由產(chǎn)業(yè)鏈向生態(tài)鏈競爭轉移的加速，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺競爭將成為工業(yè)生態(tài)競爭的新焦點(diǎn)。煤炭工業(yè)的自身特點(diǎn)決定了其與多數制造業(yè)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展將有所區別，不能簡(jiǎn)單地復制和應用制造業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，這就需要煤炭行業(yè)攜手努力依據自身特點(diǎn)，研究探索出符合煤炭特色的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)模式和平臺。
在人工智能和機器人方面，煤炭開(kāi)采的危險性、環(huán)境的惡劣性對用機器取代工人有天然的迫切需求。煤炭行業(yè)在智能化生產(chǎn)、機器人巡檢等領(lǐng)域也已取得了一定成果。但單純依靠煤炭企業(yè)自身的技術(shù)實(shí)力很難完成煤炭行業(yè)人工智能和機器人領(lǐng)域的革命性突破，需要先進(jìn)煤炭企業(yè)進(jìn)一步深化與互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)企業(yè)實(shí)現跨界深度融合。（記者 陶冉）
轉自：中國煤炭報
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