15省份發(fā)布2016年企業(yè)工資指導線(xiàn) 最低可漲多少？

　　近期，廣西等地公布了2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現，目前至少已有北京、上海、山東、山西、內蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、廣西、甘肅等15個(gè)省份的2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)已經(jīng)出爐。你那里工資最低可以漲多少？快來(lái)看一看吧。

　　哪些地區發(fā)布工資指導線(xiàn)？

　　——至少已有15省份

　　近日，廣西發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)，明確企業(yè)工資增長(cháng)的基準線(xiàn)為8%，上線(xiàn)預警線(xiàn)為12%，下線(xiàn)為3%。

　　廣西人社廳表示，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益比上年提高，職工工資水平可圍繞基準線(xiàn)進(jìn)行增長(cháng)。企業(yè)經(jīng)濟效益有較快增長(cháng)，工資水平可相應增長(cháng)，但要根據企業(yè)的承受能力，量力而行。企業(yè)經(jīng)濟效益較低或虧損時(shí)，職工工資水平可圍繞下線(xiàn)適當給予增長(cháng)。

　　據中新網(wǎng)微信公眾號：cns2012記者統計，截至目前，至少已有北京、上海、山東、山西、內蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、甘肅、廣西等15個(gè)省份公布了2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)。

　　據了解，企業(yè)工資指導線(xiàn)由基準線(xiàn)、上線(xiàn)又稱(chēng)為預警線(xiàn)和下線(xiàn)構成。它是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向社會(huì )發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議，并不具有強制約束力，但為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(cháng)水平提供參考依據，同時(shí)也是國有企業(yè)實(shí)現工資總額管理的重要手段。

　　各地工資最低可漲多少？

　　——北京等地最低可漲4%

　　各地工資最低可漲多少？中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現，北京、上海、山西、甘肅等地的下線(xiàn)為4%；河北、陜西、天津、四川、云南、新疆、江西、廣西、山東、內蒙古等地的下線(xiàn)為3%。

　　而寧夏的下線(xiàn)為零增長(cháng)。根據寧夏發(fā)布的通知，經(jīng)濟效益下降的企業(yè)，在崗職工的工資零增長(cháng)，但企業(yè)支付的在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當地最低工資標準。

　　對于經(jīng)濟效益不好的企業(yè)，一些地區明確工資增長(cháng)幅度可以低于下線(xiàn)。如，上海提出，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟效益較差的企業(yè)，工資增長(cháng)幅度可以低于下線(xiàn)；陜西表示，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、不能按照工資指導線(xiàn)標準安排職工工資增長(cháng)的，可低于工資指導線(xiàn)下線(xiàn)含零增長(cháng)或負增長(cháng)確定工資水平。

　　一些地區則對一線(xiàn)職工的工資增長(cháng)予以了“重點(diǎn)照顧”。江西提出，在堅持按勞分配原則的前提下，努力提高一線(xiàn)職工特別是農民工及其他普通職工的工資水平，使一線(xiàn)職工工資增長(cháng)不低于本企業(yè)平均工資的增長(cháng)；上海也表示，應當努力提高工資水平偏低的生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)崗位人員工資水平，一線(xiàn)職工工資增長(cháng)幅度應當不低于本企業(yè)職工工資的平均增長(cháng)幅度，企業(yè)高管的工資增長(cháng)幅度應低于本企業(yè)職工工資的平均增長(cháng)幅度。

　　指導線(xiàn)下調意味著(zhù)什么？

　　——并非意味工資進(jìn)入負增長(cháng)

　　中新網(wǎng)記者注意到，相比往年的工資指導線(xiàn)，多數地區今年的企業(yè)工資指導線(xiàn)有不同程度的下調。如，山東的基準線(xiàn)從2015年的10%降為8%，上線(xiàn)從18%降為13%，下線(xiàn)由4%降為3%。

　　工資指導線(xiàn)下調意味著(zhù)什么？據廣西人社廳相關(guān)部門(mén)工作人員介紹，企業(yè)工資指導線(xiàn)下降，并非意味著(zhù)工資進(jìn)入負增長(cháng)，只是工資漲幅較以往有所減少。

　　云南省人社廳在2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)相關(guān)政策解讀中指出，適當下調工資增長(cháng)指導線(xiàn)，與云南省宏觀(guān)經(jīng)濟形勢相協(xié)調。云南省企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壓力較大的狀況仍將持續，適當下調工資增長(cháng)指導線(xiàn)，符合云南省企業(yè)經(jīng)濟效益實(shí)際狀況。

　　中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所所長(cháng)張車(chē)偉表示，企業(yè)工資指導線(xiàn)下降，只是意味著(zhù)工資漲勢不再那么強勁。在當前經(jīng)濟進(jìn)入新常態(tài)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨多重壓力的情況下，應大力為企業(yè)減稅減負，以增強企業(yè)漲工資的空間和動(dòng)力。（記者李金磊）

　　轉自：中國新聞網(wǎng)

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