央企迎“調兵遣將”密集期 或將牽動(dòng)資本市場(chǎng)神經(jīng)

　　在國資整合的大棋局里，央企將帥的調度，暗藏深謀遠慮的布局，也牽動(dòng)資本市場(chǎng)的神經(jīng)。

　　5月9日，“油糧機礦”四大央企同一天接連換帥換將。記者注意到，除集團層面“一二把手”的人事調整外，央企高層近來(lái)頻現變動(dòng)。微妙的是，這一切人事變動(dòng)背后，恰好暗含了當下央企高層挪移的四大主線(xiàn)：人事交流、重組整合、到齡退休和避不開(kāi)的反腐風(fēng)暴。

　　“掌門(mén)空降”引重組等諸多猜測

　　劉明忠最近很忙。掌舵新興際華的他，自5月9日起又多了共和國工業(yè)長(cháng)子——中國一重董事長(cháng)的頭銜。而在過(guò)去的9個(gè)月左右的時(shí)間里，該職位一直空缺。2015年8月，中國一重原公司董事長(cháng)、51歲的吳生富“突然去世”。有媒體報道稱(chēng)，其被發(fā)現在辦公室自殺身亡，或與反腐有關(guān)。

　　值得注意的是，一人兼任兩家央企負責人，這在國資委成立以來(lái)實(shí)屬罕見(jiàn)。且兩家企業(yè)的總部分屬兩地，中國一重總部位于黑龍江齊齊哈爾市，新興際華總部則在北京。有業(yè)內人士猜測，這一人事變動(dòng)背后不排除兩家央企合并的可能性。據了解，中國一重與新興際華的主營(yíng)業(yè)務(wù)交叉主要在裝備制造方面。而中國一重年報顯示，公司2015年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入50.12億元，同比下降31.60%，凈利潤虧損17.95億元，亟待解困。

　　不過(guò)，也有人認為可能是為了推動(dòng)中國一重的內部改革。1959年出生于甘肅榆中的劉明忠，職業(yè)生涯一直未繞開(kāi)軍工冶煉。從其個(gè)人經(jīng)歷來(lái)看，的確是一位善于從企業(yè)內部資源配置入手，推動(dòng)企業(yè)體制機制改革、重視創(chuàng )新的管理者。

　　2005年接任新興際華董事長(cháng)時(shí)，擺在劉明忠面前的局面是：成員單位眾多，產(chǎn)業(yè)結構復雜，普遍缺乏盈利能力。上任后，劉明忠開(kāi)始對內部產(chǎn)業(yè)結構大動(dòng)手術(shù)，并構建了冶金、服裝、重工、發(fā)展等四個(gè)專(zhuān)業(yè)化板塊公司，對所屬企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理。金融危機期間，為了抵御行業(yè)周期帶來(lái)的沖擊，劉明忠創(chuàng )造性地提出了“兩制”（模擬法人運行、產(chǎn)供銷(xiāo)運用快速聯(lián)動(dòng)機制），并在內部進(jìn)行試點(diǎn)后，進(jìn)行全面推廣。

　　數據顯示，2005年至2012年，新興際華集團公司營(yíng)業(yè)收入從150億元增長(cháng)至1803億元、平均年遞增36%，利潤從8.5億元增長(cháng)到39.65億元、平均年遞增18%，在央企中的排名從100多位上升至前50位，并于2011年進(jìn)入世界500強。

　　同樣因“空降”而引發(fā)諸多猜測的還有呂軍。和劉明忠一樣，呂軍同樣行事比較低調，很少有見(jiàn)諸媒體的報道，其任職的中糧期貨這些年在國內期貨市場(chǎng)可謂風(fēng)生水起，其本人職務(wù)也是步步高升，直至中糧集團副總裁。2013年，呂軍被調任中儲糧總經(jīng)理。對此，有內部人士稱(chēng)，組織對其上任的評價(jià)是“年富力強，在市場(chǎng)化業(yè)務(wù)方面比較有經(jīng)驗”。而今年1月，中儲糧原董事長(cháng)趙雙連受命出任中糧集團董事長(cháng)，該職位在空缺四個(gè)月后由呂軍補位掌舵。

　　中糧和中儲糧都是為國家承擔糧食收儲業(yè)務(wù)的大型糧企，業(yè)務(wù)上的重疊，伴隨著(zhù)雙方高層的人事交流，二者整合重組的消息一直不絕于市場(chǎng)。也有分析師認為，空降呂軍是中儲糧變革前奏的一個(gè)信號，現在的中儲糧是政策性為主，市場(chǎng)化為輔，未來(lái)的中儲糧可能會(huì )更加注重市場(chǎng)化業(yè)務(wù)方面的發(fā)展，中儲糧有望成為“中糧第二”。

　　“二把手補缺”臨危組隊闖關(guān)

　　在原總經(jīng)理王天普于2015年4月27日被查滿(mǎn)一年后，中石化這家年營(yíng)收超兩萬(wàn)億的石油巨頭“一二把手”的職位終于配齊。

　　與去年5月董事長(cháng)王玉普的“空降”有所不同，52歲的戴厚良可以說(shuō)是“土著(zhù)”。1985年從江蘇石油化工學(xué)院畢業(yè)后，他就加入了揚子石化公司，從芳烴廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)到公司董事長(cháng)，一干就是20年。2005年，戴厚良進(jìn)入中石化總部工作，歷任中石化股份公司財務(wù)副總監、副總裁和高級副總裁兼財務(wù)總監等職。直到2008年6月，進(jìn)入中石化集團公司領(lǐng)導序列，擔任集團公司黨組成員至今。

　　作為國內芳烴成套技術(shù)領(lǐng)域的知名專(zhuān)家，戴厚良曾主持完成揚子石化芳烴聯(lián)合裝置擴能改造等項目，親自參與自主PX吸附分離技術(shù)研發(fā)項目的研討、攻關(guān)，是中國工程院2015年院士增選候選人。在今年1月8日2015年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會(huì )上，其領(lǐng)銜的團隊以“高效環(huán)保芳烴成套技術(shù)開(kāi)發(fā)及應用”項目，斬獲2015年度國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎。

　　“受任于敗軍之際，奉命于危難之間?！贝舜瓮跤衿?、戴厚良兩位技術(shù)“大家”組隊闖關(guān)，面臨的難題并不簡(jiǎn)單。在“打虎拍蠅”的反腐中，中石化的前三任總經(jīng)理陳同海、蘇樹(shù)林、王天普均因腐敗問(wèn)題受到中紀委調查。與此同時(shí)，在低油價(jià)沖擊下，2015年中石化實(shí)現凈利潤324.38億元，同比下降30.2%，利潤創(chuàng )7年新低。直到今年一季度，中石化業(yè)績(jì)方才好轉，一季度凈利潤66.63億元，同比增長(cháng)206.8%。

　　履新一周以來(lái)，從公開(kāi)信息看，戴厚良尚未有所動(dòng)作。事實(shí)上，此前，為人低調的他就鮮少出席公開(kāi)活動(dòng)。有分析認為，考慮到芳烴是化學(xué)工業(yè)的根基，隨著(zhù)這位熟悉芳烴技術(shù)的總經(jīng)理的上任，中石化在化工領(lǐng)域的優(yōu)勢將進(jìn)一步得以發(fā)揮。

　　同日走馬上任的五礦集團董事、總經(jīng)理國文清面臨著(zhù)相似的境遇，肩上的擔子并不比三年前掌舵中國冶金科工股份有限公司時(shí)輕。彼時(shí)，中冶正面臨重重困境。中冶2012年的年報顯示，公司2012年凈虧損69.5億元，在央企中成為繼中遠、中鋁之后的第三大“虧損大戶(hù)”。

　　2015年底，國資委批準中冶集團整體并入中國五礦集團，成為中國五礦的下屬上市公司。根據方案，重組的第一步即在2016年完成戰略和管理體系上的融合，之后才會(huì )進(jìn)行第二階段的企業(yè)業(yè)務(wù)融合、雙方業(yè)務(wù)分類(lèi)和細致的管控等內容的深度融合。

　　國文清從“一把手”調整為“二把手”，恰好契合了兩家央企重組融合的第一步。值得注意的是，中國五礦總經(jīng)理這一位置已經(jīng)空缺一年。去年5月4日，中國五礦原總經(jīng)理何文波接替63歲的周中樞，出任中國五礦董事長(cháng)、黨組書(shū)記。彼時(shí)，由何文波職位變動(dòng)造成的總經(jīng)理職位空缺，并未一并公布人選。

　　頻繁的人事變動(dòng)

　　除了集團層面“一二把手”的人事調整外，央企高層也頻現變動(dòng)。中國鋁業(yè)5月10日發(fā)布公告稱(chēng)，公司于9日召開(kāi)第五屆董事會(huì )第三十三次會(huì )議，會(huì )議批準解聘劉祥民的公司高級副總裁職務(wù)，并聘任盧東亮接替該職。

　　記者統計發(fā)現，除上述企業(yè)外，國資委網(wǎng)站“央企任免”欄里，5月中，還有包括中國化工、保利集團、華僑城、中國化學(xué)工程、中煤地質(zhì)總局等在內合計10家央企發(fā)生人事變動(dòng)。如果從2016年1月計算，國資委官方微博“國資小新”發(fā)布的以“央企人事調整”為主題的微博，編號已經(jīng)從第181條排到第224條。

　　而這或許只是開(kāi)始，預計未來(lái)一段時(shí)間內，央企的人事調整將進(jìn)入高峰期，背后的原因之一是反腐風(fēng)暴下的崗位補缺。今年1月，中紀委發(fā)布數據，2015年共有64名央企領(lǐng)導被查出，大多來(lái)自能源、通信、交通運輸、機械制造等領(lǐng)域，其中能源領(lǐng)域最多，占總數的39%。從職務(wù)來(lái)看，“一把手”36人，占56%；副職和其他班子成員占33%；總會(huì )計師、辦公室主任等關(guān)鍵崗位負責人占11%。

　　同時(shí)，一些央企掌門(mén)人已到63歲退休上限，國家電網(wǎng)董事長(cháng)劉振亞便是其中之一。出生于1952年的他，到今年8月即將滿(mǎn)64周歲，已超齡站崗。自從滿(mǎn)60周歲以后，幾乎每年都會(huì )傳出劉振亞“被退休”的消息。之所以如此備受關(guān)注，是因為在其掌舵的12年間，國網(wǎng)已成為全球最大公用事業(yè)企業(yè)。

　　值得注意的是，上述人事變動(dòng)，無(wú)疑都將觸發(fā)資本市場(chǎng)對于央企改革的聯(lián)想。（記者王璐）

　　轉自：經(jīng)濟參考報

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