日前，為從嚴管理干部，進(jìn)一步規范事業(yè)單位處分工作，人社部日前發(fā)布通知，對《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》中的部分問(wèn)題進(jìn)行明確。通知強調，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀違法的，不再作出處分決定，但應當立案調查并按程序作出調查結論，并明確其應受處分的種類(lèi)。而此前的規定并未明確要對全部涉嫌違法違紀退休人員立案調查及其應降低的福利待遇。
通知中指出，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀違法的，不再作出處分決定，但應當立案調查并按程序作出調查結論，明確其應受處分的種類(lèi)。對于應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，其養老保險等相應待遇按有關(guān)規定執行。北青報記者了解到，有關(guān)規定表明，給予降低崗位等級處分的，未重新明確執行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級）的，從審查結論作出的次月起，按12%降低基本退休費，補貼按低一個(gè)職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定，今后調整退休費時(shí)，按原執行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級）低一個(gè)職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標準執行；重新明確執行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級）的，按降低后的職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定基本退休費和補貼，今后調整退休費時(shí)，按降低后職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標準執行。（記者解麗）
對給予開(kāi)除處分但未被判處刑罰的，從審查結論作出的次月起，按25％降低基本退休費，補貼按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定。今后調整退休費時(shí)，按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標準執行。
轉自：北京青年報
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