13省份公布養老金并軌方案 多地提設10年過(guò)渡期

　　進(jìn)入10月，多地密集公布養老金并軌方案。據媒體報道，目前至少已有13個(gè)省份向社會(huì )公布了養老金并軌方案。其中，多地方案提出設立10年過(guò)渡期，確?！爸腥恕保ǜ母锴耙褏⒓庸ぷ?、改革后退休的人員）待遇不降低。

　　網(wǎng)民認為，養老金并軌關(guān)鍵在于轉機制，養老金并軌真正得到落實(shí)，還須加快推進(jìn)工資制度改革、人事制度改革以及養老金經(jīng)辦機構建設等配套改革。

　　“溫柔式”破冰兼顧多方利益

　　網(wǎng)民指出，長(cháng)期存在的養老保險“雙軌制”一直飽受詬病，機關(guān)事業(yè)單位養老水平基本都在退休前工資的70%至90%，遠高于企業(yè)職工養老保險。

　　網(wǎng)民“董登新”指出，養老金并軌，有利于擴大社保覆蓋面、參保率，使社保制度更健康、可持續。

　　網(wǎng)民“魏祖仁”認為，多省份出臺的規定特別注重“中人”的利益，設10年過(guò)渡時(shí)期步步為營(yíng)，層層落實(shí)，確保待遇不降低，這不難看出政府在出臺規定時(shí)考慮到了方方面面利益，既要將養老金并軌落到實(shí)處，又要考慮到組織機構中存在的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)實(shí)行新老待遇計發(fā)辦法對比來(lái)“保底限高”。改革的步伐不容拖延，但是“溫柔式”的破冰體現了改革的平衡性，更能讓人接受。

　　養老金并軌不能“一并了之”

　　有網(wǎng)民認為，改革并非“一并了之”這么簡(jiǎn)單。事業(yè)單位養老金并軌的真正落實(shí)，還需要工資制度改革、人事制度改革以及養老金經(jīng)辦機構建設等一系列配套政策，這正是這項改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

　　網(wǎng)民“王亞柯”指出，就養老金并軌而言，最關(guān)鍵的是我們要通過(guò)養老金并軌把企業(yè)職工“拉上岸”，而不是把機關(guān)事業(yè)單位職工“拖下水”。因此，養老金并軌還需要中央財政和地方財政進(jìn)行短期和中長(cháng)期的統籌規劃，調整和優(yōu)化財政支出，妥善解決轉軌成本的問(wèn)題。

　　網(wǎng)民“張光”建議，打破目前由地方政府負責各自轄區內養老金的資金籌措、運行和發(fā)放的碎片化局面，轉由中央政府承擔起社會(huì )保障提供的主要責任。

　　轉自：經(jīng)濟參考報

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