官方解讀兩節加班費怎么算 9天假4天按3倍工資發(fā)

　　今年中秋不同于往年，只能休兩天，而少休的那一天實(shí)際上放到了國慶節假期的補休中，這使得加班費的計算有些把握不清。就此，昨日，市人力社保局給出官方解讀，9月27日、10月1日、10月2日、10月3日為法定節假日，如加班應按3倍工資發(fā)放加班費。而兩節中其余的5天假，原則上先安排倒休，如無(wú)法倒休，則支付200%加班費。

　　據悉，今年中秋國慶假期的具體安排為“中秋節：9月27日放假，國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日上班?！本痛?，市人力社保局表示，盡管今年中秋未形成三天的小長(cháng)假，將少休的一天移到了國慶節的補休中，但計算加班費的原則沒(méi)有變。按照國家規定，在兩節這9天的假期中，4天為法定節假日，即9月27日星期日、10月1日星期四、10月2日星期五、10月3日星期六。

　　“法定節假日明確了，加班費就好算了?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責人指出，按照《北京市工資支付規定》（2003年北京市政府142令）第14條和第44條的有關(guān)規定，本市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動(dòng)者加班，就應當按照不低于日或者小時(shí)工資基數的300%支付加班工資；9月26日、10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動(dòng)者加班，應當安排其同等時(shí)間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數的200%支付加班工資。

　　同時(shí)，市人社局還提示，企業(yè)在對勞動(dòng)者月工資折算為日工資時(shí)，應當按照我國《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》中規定的月計薪天數21.75天進(jìn)行折算。（記者 解麗）

　　轉自：北京青年報

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