進(jìn)入7月，全國高校相繼迎來(lái)畢業(yè)生離校的最后期限，今年全國高校有749萬(wàn)畢業(yè)生，再創(chuàng )新高。在經(jīng)濟下行壓力增加、求職人數攀升的背景下，應屆生如何求生存？以往受青睞的一線(xiàn)城市吸引力是否依舊？這些問(wèn)題引發(fā)外界廣泛關(guān)注。
生存壓力大 一線(xiàn)城市吸引力下降？
一直以來(lái)，北上廣深等一線(xiàn)城市都頗受高校畢業(yè)生青睞，但隨著(zhù)生活成本攀升、戶(hù)籍制度收緊，“留下”的難度越來(lái)越大，北上廣深的吸引力似乎也在下降。
清華大學(xué)今年3月份公布的數據顯示，該校畢業(yè)生京外就業(yè)率連續三年突破50%，2015屆畢業(yè)生選擇京外就業(yè)的人數還會(huì )增加。而十年前，80%左右的清華畢業(yè)生選擇留在北京。上海市教委6月公布的統計數據也顯示，今年非上海生源離滬就業(yè)的畢業(yè)生比以往有所上升，預計將超過(guò)20%。
“在北京的生存壓力太大，首先是戶(hù)口難解決，同班的9名非京籍同學(xué)中，今年只有2名解決了北京戶(hù)口。我基本沒(méi)在北京求職就決定回老家鄭州了?！碑厴I(yè)于首都師范大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院的研究生李筱接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示。
像李筱這樣的應屆生并不在少數，今年5月，北京青年壓力管理服務(wù)中心聯(lián)合騰訊發(fā)布的《2015中國大學(xué)生就業(yè)壓力調查報告》顯示，48.8%的被調查者希望去省會(huì )城市和二線(xiàn)城市工作，25.5%愿意去地級市工作，14%愿意去直轄市工作。
另外，一線(xiàn)城市近年來(lái)飛漲的房?jì)r(jià)也讓不少大學(xué)生“望而卻步”。以北京為例，有統計數據顯示，2015年上半年，北京商品住宅成交均價(jià)已經(jīng)達到29222元/平方米?！胺?jì)r(jià)貴、消費高，即便在北京的收入高，但整體生活質(zhì)量并不高?！崩铙銓τ浾弑硎?，三年前懷著(zhù)對首都的向往來(lái)到這里求學(xué)，三年后北京對自己的吸引力已經(jīng)大打折扣。
與此同時(shí)，大批走進(jìn)一線(xiàn)城市求職的應屆生也面臨巨大生活壓力。今年剛從浙江某高校傳媒專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的宋鑫幾個(gè)月前在北京某電視臺謀到了一份實(shí)習工作，她對記者說(shuō)，現在每個(gè)月1500元的房租已經(jīng)讓她這個(gè)收入不高的新“北漂”承受不小經(jīng)濟負擔。
學(xué)校定位不清 二三本院校生遇就業(yè)瓶頸？
“我走了一圈，發(fā)現沒(méi)什么適合的工作，一份簡(jiǎn)歷也沒(méi)投，準備撤了?！眲倓倧囊粓?chǎng)招聘會(huì )走出來(lái)的李琦對記者說(shuō)，“我的畢業(yè)學(xué)校一般，在河北一所高校讀的工科，是個(gè)三本?！?/p>
與李琦境況相似的學(xué)生并不在少數，走訪(fǎng)過(guò)程中，記者發(fā)現，近期北京一些招聘專(zhuān)場(chǎng)上，有很多非重點(diǎn)院校的應屆畢業(yè)生仍在求職，占據了未就業(yè)學(xué)生群體中相當一部分。
畢業(yè)于天津某三本院校會(huì )計專(zhuān)業(yè)的周曉曉就對記者表示，在大學(xué)階段，學(xué)校設置的課程實(shí)用性不強，在求職過(guò)程中發(fā)現自己面臨“高不成低不就”的尷尬，一方面畢業(yè)院校不如名校本科生具有競爭力，另一方面，在實(shí)操領(lǐng)域，自己的技能也不如一些大中專(zhuān)院校的學(xué)生。
“學(xué)校開(kāi)設的一些課程都是偏理論的，作為一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，點(diǎn)鈔、操作計算器等最基本的職業(yè)技能還不如專(zhuān)科生?！敝軙詴哉f(shuō)。
“二三本院校畢業(yè)生長(cháng)期以來(lái)都是學(xué)生中就業(yè)最難的群體”，21世紀教育研究院副院長(cháng)熊丙奇接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)強調，這些院校本身應當培養應用技術(shù)人才，但是很多學(xué)校的辦學(xué)定位存在偏差，認為培養應用技術(shù)人才是“低人一等”，培養學(xué)術(shù)型人才就“高人一等”。
“學(xué)校本身定位不清晰，導致人才培養和課程設置偏離社會(huì )需求，學(xué)生畢業(yè)后雖然有了本科學(xué)歷，但是就業(yè)競爭力很弱?！?熊丙奇強調，目前這些高校的當務(wù)之急是回歸學(xué)校本身定位，明確人才培養目標。
熊丙奇指出，除學(xué)校培養模式存在問(wèn)題，有些學(xué)生自己設定的目標過(guò)高也會(huì )導致就業(yè)不成功。此外，有一些二三本院校學(xué)生完全以考研為目標進(jìn)行大學(xué)期間學(xué)習，一旦考研失利，再進(jìn)入到求職市場(chǎng)，其競爭力就要弱很多。
求職招聘兩難 供需雙方需互做調整
人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民今年3月表示，今年城鎮新成長(cháng)勞動(dòng)力約1500萬(wàn)，除749萬(wàn)高校畢業(yè)生外，還有中專(zhuān)、技校和初高中畢業(yè)后不再繼續升學(xué)的學(xué)生，以及需要轉移就業(yè)的農村富余勞動(dòng)力。
“總量壓力仍然非常巨大，結構性矛盾更加突出?！币得裰赋?，在經(jīng)濟增速放緩、經(jīng)濟下行壓力持續加大、產(chǎn)業(yè)結構調整的大背景下，今年就業(yè)形勢將更加復雜、嚴峻。
熊丙奇分析稱(chēng)，從整體就業(yè)形勢來(lái)看，若國家能夠創(chuàng )造更多有效崗位需求，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢就能得到一定改善。因此，從政策層面看，國家需要改善就業(yè)環(huán)境，給學(xué)生創(chuàng )造更良好、公平的就業(yè)空間，但學(xué)生自身也要在現有的就業(yè)環(huán)境下調整就業(yè)目標，提高競爭力。
熊丙奇還認為，針對學(xué)生離校未就業(yè)情況要區別對待，學(xué)生在畢業(yè)前因忙于畢業(yè)論文等原因沒(méi)找到工作屬于正?，F象，根據以往教育部統計數據，畢業(yè)半年后學(xué)生的就業(yè)率會(huì )提升約20個(gè)百分點(diǎn)，但長(cháng)期處于待業(yè)狀態(tài)的學(xué)生則要檢查自身整體素質(zhì)及心態(tài)是否存在問(wèn)題。
實(shí)際上，一邊是畢業(yè)生苦苦奔走于求職路上，另一邊則是，一些企業(yè)特別是中小企業(yè)面臨“招人難”困境。
長(cháng)期從事人力資源工作的趙琳日前對記者感慨稱(chēng)，企業(yè)現在也面臨招不來(lái)人的問(wèn)題。以其所在的一家中型互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)為例，通常職能崗位給本科生提供的月薪在3000到4000元之間，研究生比本科生高500到1000元，但招聘過(guò)程中發(fā)現這一薪資水平仍不能達到一些應屆生的預期，特別是一些研究生對薪資要求過(guò)高，企業(yè)難以滿(mǎn)足。
熊丙奇認為，“求職難”、“招聘難”從表面上看是信息不對稱(chēng)問(wèn)題，但其核心是學(xué)生的能力、求職目標與用人單位待遇存在差距。
熊丙奇強調，一方面，學(xué)生本身要對自己的能力有準確認知，調整職業(yè)定位和規劃，另一方面，企業(yè)不應當因存在“就業(yè)難”現象就壓低待遇，要適當提高人力資源成本，同時(shí)也要考慮到企業(yè)本身提供給學(xué)生的發(fā)展空間究竟有多大，求職者與用人方都需要彼此調整，實(shí)現供需對接。應受訪(fǎng)者要求，文中部分人物為化名（記者 張尼）
轉自：中國新聞網(wǎng)
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