南昌人均年薪過(guò)6萬(wàn)元

據了解，2016年城鎮非私營(yíng)單位全省共調查4.83萬(wàn)家，就業(yè)人員471.47萬(wàn)人，涵蓋城鎮地區全部非私營(yíng)法人單位，包括國有單位、城鎮集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。

統計數據顯示，2016年，我省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為56136元，同比名義增長(cháng)10.2%，增速與上年持平，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(cháng)8.0%。南昌市就業(yè)人員年平均工資居全省首位，為63092元。其次為鷹潭市、九江市，就業(yè)人員年平均工資分別為58522元、54880元。宜春市就業(yè)人員年平均工資最低，為48719元。

在我省城鎮非私營(yíng)單位中，金融業(yè)仍是最“吸金”的行業(yè)。從省統計局發(fā)布的數據上看，2016年，金融業(yè)就業(yè)人員年平均工資達到83974元，這一數據是全省平均水平56136元的1.496倍；緊隨其后的是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，為74844元；信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)則是71535元。最低的是農、林、牧、漁業(yè)，為35473元，比全省平均水平少了20663元，僅為金融業(yè)的42.2%。

省統計局人口和就業(yè)處處長(cháng)朱小清分析，2016年全省經(jīng)濟穩定較快發(fā)展為城鎮居民提供了較充分的就業(yè)機會(huì )，為就業(yè)人員增加工資收入提供了良好的物質(zhì)基礎。此外，我省在2015年10月調整了最低工資標準，一類(lèi)區域、二類(lèi)區域、三類(lèi)區域和四類(lèi)區域的最低工資標準都有所增長(cháng)，新的最低工資標準為企業(yè)增資劃定了最低紅線(xiàn)，這一標準在2016年全面落實(shí)到位，拉動(dòng)了城鎮單位平均工資水平的上升。

此外，省統計局還公布了2016年我省城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資，為36868元，與2015年的33329元相比，增加了3539元，同比名義增長(cháng)10.6%，增速比2015年加快0.1個(gè)百分點(diǎn)?？鄢飪r(jià)因素，2016年全省城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(cháng)8.4%。

從行業(yè)類(lèi)別上看，我省城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資最高的是房地產(chǎn)業(yè)，為43236元，南昌市以42554元同樣領(lǐng)跑各設區市。

省統計局人口和就業(yè)統計處工作人員分析，2016年城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為36868元，相當于城鎮非私營(yíng)單位平均工資的65.7%，二者之間的工資差距由上年的17603元擴大為19268元。

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