今年你的工資漲了嗎？沒(méi)漲的話(huà)，可以把2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)給你的單位。記者發(fā)現，目前至少已有9個(gè)省區市發(fā)布了2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)，為企業(yè)給職工調整工資提供了指導性建議。
九省區市2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)。中新網(wǎng)記者 李金磊 制圖
9省份發(fā)布2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)
近日，安徽、陜西發(fā)布2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)，其中，安徽企業(yè)貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為7%，上線(xiàn)為11%，下線(xiàn)為3%；陜西企業(yè)貨幣工資增長(cháng)上線(xiàn)為12%，基準線(xiàn)為7%，下線(xiàn)為3%。
據了解，企業(yè)工資指導線(xiàn)是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向社會(huì )發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議，由基準線(xiàn)、上線(xiàn)(又稱(chēng)為預警線(xiàn))和下線(xiàn)構成。
中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現，目前已經(jīng)公布2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)的地區至少有北京、天津、山東、山西、河南、陜西、安徽、吉林、內蒙古等9個(gè)省區市。
工資要按指導線(xiàn)強制性上漲嗎？
在各地發(fā)布的2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)通知中，多地明確，企業(yè)應結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟效益和人工成本情況，參照工資指導線(xiàn)、人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位和人工成本信息，做好本單位增資決策。
其中，山東提出，企業(yè)應在政府發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)30日內，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，制定工資調整實(shí)施方案，并向人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案。
那么，公布工資指導線(xiàn)，是強制要求企業(yè)給員工漲工資嗎？事實(shí)上并非如此，工資指導線(xiàn)是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議，屬于指導性信息，并不具備強制約束力，但工資指導線(xiàn)可為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(cháng)水平提供參考依據。
企業(yè)效益不好可以不漲工資嗎？
工資指導線(xiàn)包括基準線(xiàn)、上線(xiàn)和下線(xiàn)，記者發(fā)現，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)濟效益的不同，各地對企業(yè)給出了不同的參考建議。
如，北京明確，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)，可結合自身實(shí)際參照基準線(xiàn)安排本企業(yè)的工資增長(cháng)水平；2015、2016年效益增長(cháng)較快，2017年預計效益增長(cháng)依然較快的企業(yè)，原則上不得高于上線(xiàn)(預警線(xiàn))安排本企業(yè)工資增長(cháng)水平；效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，可結合自身實(shí)際參照下線(xiàn)安排本企業(yè)的工資增長(cháng)水平。
那么，企業(yè)效益不好甚至虧損，工資能否零增長(cháng)甚至負增長(cháng)呢？對此，安徽明確，經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì )或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(cháng)、負增長(cháng)。北京明確，經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì )或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(cháng)，但支付給職工的工資不得低于本市最低工資標準。
天津則要求，不能按工資指導線(xiàn)安排工資增長(cháng)的企業(yè)，應向職工說(shuō)明原因。
指導線(xiàn)下調是否意味工資負增長(cháng)？
中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現，與往年相比，上述地區今年的企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)多為持平或下調。如，山東今年基準線(xiàn)為7.5%，上線(xiàn)為12%，下線(xiàn)為3%。其中，基準線(xiàn)、上線(xiàn)比2016年分別下調0.5個(gè)、1個(gè)百分點(diǎn)，下線(xiàn)與上年持平。
對此，一些人可能會(huì )有疑問(wèn)：企業(yè)工資指導線(xiàn)下降，是不是意味著(zhù)工資會(huì )進(jìn)入負增長(cháng)？
山東省人社廳相關(guān)負責人解釋稱(chēng)，下調指導線(xiàn)，只能說(shuō)明工資漲幅較以往有所減少。也就是說(shuō)，只要三條指導線(xiàn)——基準線(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)都不是負數，就意味著(zhù)政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。
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