伴隨著(zhù)各大高校應屆畢業(yè)生求職招聘會(huì )的陸續開(kāi)展，社會(huì )各界再次將目光聚焦到大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。
今年，“慢擇業(yè)”成為大學(xué)生求職中的一個(gè)熱詞。專(zhuān)業(yè)人士分析認為，近兩年會(huì )出現大學(xué)生“慢擇業(yè)”趨勢，很重要的一點(diǎn)是，隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，部分家庭不再給孩子施加就業(yè)壓力，“沒(méi)有理想的單位就再等等看”成為不少學(xué)生找工作時(shí)的心態(tài)。
“95后”大學(xué)畢業(yè)生如何定義“理想的單位”呢？騰訊教育-麥可思的大學(xué)畢業(yè)生求職意向調查，收回2018年應屆畢業(yè)生的有效答卷共2414份。
1“新一線(xiàn)”城市對男生吸引力更大
調查研究顯示，總體來(lái)看，2018屆畢業(yè)生就業(yè)首選“新一線(xiàn)”城市（成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島等15個(gè)城市）比例達到37%，而首選傳統一線(xiàn)城市（北京、上海、廣州、深圳）的仍高達31%。
但不同學(xué)歷畢業(yè)生對首選就業(yè)地期待存在差異。具體來(lái)看，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生中，44%仍將資源更為豐富的“北上廣深”作為首選就業(yè)地，比選擇“新一線(xiàn)”城市群體比例（37%）高出7個(gè)百分點(diǎn)。但本科及大專(zhuān)學(xué)歷的畢業(yè)生首選“北上廣深”就業(yè)的比例，則比選擇“新一線(xiàn)”城市比例（本科：39%，大專(zhuān)：34%）分別低11個(gè)、9個(gè)百分點(diǎn)。
如果對同等學(xué)歷下不同性別2018屆大學(xué)畢業(yè)生首選就業(yè)地進(jìn)行分析則又可以發(fā)現，“新一線(xiàn)”城市對男生的吸引力明顯高于女生。具體來(lái)看，碩士及以上學(xué)歷的男生中，41%就業(yè)首選“新一線(xiàn)”城市，比同等學(xué)力女生該比例（31%）高10個(gè)百分點(diǎn)。本科學(xué)歷的男生中，40%就業(yè)首選“新一線(xiàn)”城市，比同等學(xué)力女生該比例（37%）高3個(gè)百分點(diǎn)。大專(zhuān)學(xué)歷的男生中，36%就業(yè)首選“新一線(xiàn)”城市，比同等學(xué)力女生該比例（32%）高4個(gè)百分點(diǎn)。
在傳統一線(xiàn)城市的生活成本不斷上漲導致生活壓力增大的同時(shí)，“新一線(xiàn)”城市紛紛推出落戶(hù)、購房等吸引人才政策，這可能是大學(xué)畢業(yè)生，尤其是購房壓力更大的男生，更愿意將“新一線(xiàn)”城市作為首選就業(yè)地的主要原因。
2就業(yè)地不同單位類(lèi)型存明顯差異
數據顯示，在用人單位類(lèi)型的選擇上，2018屆大學(xué)畢業(yè)生中超過(guò)四成表示“沒(méi)有要求，只要適合都可以”。
如果首選就業(yè)地不同，大學(xué)畢業(yè)生對用人單位類(lèi)型的要求還是存在明顯差異的。傳統一線(xiàn)城市中，“中外合資、外資、獨資”企業(yè)對畢業(yè)生的吸引力相對更高，有20%的大學(xué)畢業(yè)生將其作為首選用人單位。
在“其他各省省會(huì )及副省級城市”和“地級市及以下”，“政府機構、科研或其他事業(yè)單位”對畢業(yè)生的吸引力明顯相對更高，分別有23%、27%的大學(xué)畢業(yè)生將其作為首選用人單位。“國有企業(yè)”在各類(lèi)城市中均具有相對較高吸引力，近兩成畢業(yè)生將其作為首選用人單位。
3關(guān)注個(gè)人發(fā)展空間成求職首要因素
工資收入是大學(xué)畢業(yè)生找工作時(shí)不能回避的問(wèn)題。
本次研究對大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)能夠接受的最低月收入范圍進(jìn)行了調查。數據顯示，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生對薪資要求較高，44%能接受最低月收入范圍為8000元以上；73%的本科學(xué)歷畢業(yè)生表示，3000至6000元是能接受最低月收入范圍；大專(zhuān)學(xué)歷的畢業(yè)生能接受最低月收入范圍普遍在5000元以下，并且有22%表示可以接受月收入3000元以下的工作。碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生對薪資要求較高，除了他們對自身學(xué)歷所能產(chǎn)生價(jià)值期待較高外，可能還與他們傾向于在生活成本更高的一線(xiàn)城市工作、需要高工資滿(mǎn)足日常開(kāi)銷(xiāo)有關(guān)。
福利待遇中“租房補助”最具吸引力。數據顯示，“個(gè)人發(fā)展空間”（76.6%）是2018屆大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)最看重的因素，其后依次為“薪資”（68.6%）、“福利待遇”（56.3%）、“是否符合自己的興趣愛(ài)好”（46.4%）。在同等薪資條件下，除五險一金、帶薪年假等常規福利外，“租房補助”（66.0%），“教育培訓”（57.8%），“旅游、拓展”（46.8%）是即將踏入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生認為最具吸引力的三項福利待遇。（麥可思）
轉自：北京日報
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