人才爭奪戰不斷升級，百萬(wàn)年薪職業(yè)橫空出世，其中不少正“砸”向新經(jīng)濟領(lǐng)域。“與人工智能、區塊鏈、大數據相關(guān)的技術(shù)研發(fā)人員，包括算法工程師、高級數據分析員、架構工程師等崗位目前薪酬普遍都在百萬(wàn)左右。”長(cháng)期研究人力資源市場(chǎng)的瑞元投資咨詢(xún)公司高級合伙人白睿向《經(jīng)濟參考報》記者透露，某區塊鏈公司員工規模為200人，其中60多人薪資達到百萬(wàn)級別。
記者了解到，在中國經(jīng)濟加快轉型升級過(guò)程中，“新動(dòng)能”“新經(jīng)濟”正在催生一大批高薪新職業(yè)，特別是在區塊鏈、人工智能、大數據等領(lǐng)域。BOSS直聘近日發(fā)布的《2018旺季人才趨勢報告》顯示，2018年前兩個(gè)月，區塊鏈相關(guān)人才的招聘需求較2017年同期增長(cháng)了8.7倍。騰訊研究院發(fā)布的《2017全球人工智能人才白皮書(shū)》則顯示，人工智能崗位平均招聘薪資遠高于一般技術(shù)類(lèi)崗位。此外，幾乎50%人工智能崗位的職位描述上會(huì )提到為員工提供股票期權。
工業(yè)和信息化部信息中心工業(yè)經(jīng)濟研究所所長(cháng)于佳寧表示，在新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展之際，涌現了大數據分析師、區塊鏈技術(shù)架構師、人工智能軟件工程師等新興高薪職位，這些職位具有極強的技術(shù)含量，同時(shí)要求對產(chǎn)業(yè)和技術(shù)都有較深的理解，能夠從較高層次推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與實(shí)際產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景相結合，屬于“互聯(lián)網(wǎng)+”融合產(chǎn)生的新興職位。
需求旺盛的背后離不開(kāi)政策驅動(dòng)。發(fā)展壯大新動(dòng)能，實(shí)施大數據發(fā)展行動(dòng)，加強新一代人工智能研發(fā)應用，多領(lǐng)域推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”等內容已經(jīng)被寫(xiě)入今年政府工作報告。不少地方則明確提出要加快新產(chǎn)業(yè)培育和創(chuàng )新。如深圳提出將區塊鏈作為戰略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)扶持領(lǐng)域，廣州黃埔區廣州開(kāi)發(fā)區對于區塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予技術(shù)人才引進(jìn)補貼，重慶提出到2020年引進(jìn)和培育區塊鏈中高級人才500名以上。貴陽(yáng)在支持和鼓勵區塊鏈企業(yè)及其相關(guān)機構入駐方面，從主體支持、平臺支持、創(chuàng )新支持、金融支持、人才支持等方面詳細列舉了相關(guān)獎勵政策。
薪酬作為一種市場(chǎng)機制也在發(fā)揮巨大作用。專(zhuān)家表示，以薪酬杠桿撬動(dòng)創(chuàng )新活力，以市場(chǎng)競爭帶動(dòng)薪酬提升的良性互動(dòng)關(guān)系正在形成。
中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所副研究員程杰告訴《經(jīng)濟參考報》記者，較高的薪酬待遇有助于激發(fā)勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng )業(yè)積極性。不過(guò)創(chuàng )新活動(dòng)本身是高風(fēng)險的探索活動(dòng)，除了薪酬待遇，更重要的是創(chuàng )新環(huán)境和風(fēng)險保障。“薪酬待遇應該是市場(chǎng)競爭的結果，爭奪人才的目標是人，但手段不宜直接對準人，根本途徑還是要依靠經(jīng)濟聚集和公平競爭市場(chǎng)環(huán)境。”（記者 班娟娟 實(shí)習生 劉子溪）
轉自：經(jīng)濟參考報
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