接受不了因手機關(guān)機被免職，其實(shí)還是紀律規矩意識不夠強。
“連續失聯(lián)長(cháng)達4個(gè)多小時(shí)，造成嚴重不良影響。”3月3日，中共青島市紀委機關(guān)和中共青島市委組織部聯(lián)合下發(fā)紅頭文件《關(guān)于郭繼山同志停職檢查的通報》。（3月8日澎湃新聞網(wǎng)）
據通報介紹：3月2日晚，青島市某工地出現施工嚴重擾民問(wèn)題，23時(shí)25分，有關(guān)人員與市城市管理局局長(cháng)、黨委書(shū)記兼市城管執法支隊支隊長(cháng)郭繼山同志電話(huà)聯(lián)系，其未接聽(tīng)電話(huà)；隨后，青島市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導同志，市委總值班室、市政府應急辦直接并通過(guò)多種渠道、多種方式與其聯(lián)系，直至問(wèn)題處理完畢仍未聯(lián)系上本人，連續失聯(lián)長(cháng)達4個(gè)多小時(shí)，造成嚴重不良影響。為嚴肅紀律、教育警示干部，市委研究決定，給予郭繼山同志停職檢查處理，有關(guān)情況作進(jìn)一步調查。
未接聽(tīng)電話(huà)就被免職，該新聞一見(jiàn)報端，就有很多人替這名局長(cháng)鳴不平，質(zhì)疑此舉是否是要求過(guò)嚴、矯枉過(guò)正。“官員也是人，為啥要求那么高”“家里有急事，很有可能忘帶手機”“又沒(méi)有出現重大的損失，處罰是否太重”……這些說(shuō)法乍看似乎很有道理，但是思索一下就能發(fā)現，這些說(shuō)法無(wú)不立論在所謂的人情味、寬松度上，卻與黨紀法規背道而馳。
保持通訊聯(lián)系暢通，并不算高要求。信息化時(shí)代，保證通訊聯(lián)系暢通是開(kāi)展好工作的客觀(guān)要求。日常崗位工作、群眾工作，都要求公職人員能隨時(shí)聯(lián)系上。許多地方都明文規定，公職人員手機必須24小時(shí)保持開(kāi)機狀態(tài)。普通公職人員應“隨時(shí)待命”，作為一局之長(cháng)的領(lǐng)導干部更不能有例外，這種要求其實(shí)并不苛刻。有網(wǎng)友說(shuō)，在私企工作，手機一個(gè)月連續幾次關(guān)機或無(wú)法接通，就有被辭退的風(fēng)險。對公職人員要求嚴格一些，又有何不可？
再則，公職人員失聯(lián)，其后果可大可小。就上述新聞而言，只是出現噪音擾民問(wèn)題，且其他領(lǐng)導已經(jīng)妥善處理。但是，假如還有其他問(wèn)題，比如，出現火災、水災等緊急情況，出現重大交通事故等等，假如相關(guān)領(lǐng)導處于失聯(lián)，不能及時(shí)到位指揮，試想一下，后果將會(huì )是怎樣的呢？因此，筆者看來(lái)，因為手機聯(lián)系不上被免職，一點(diǎn)都不冤。
其實(shí)，管黨治黨從來(lái)不容許半點(diǎn)兒戲。保持手機24小時(shí)暢通，既是規矩，也是要求。黨員干部必須24小時(shí)保持手機暢通，不是為了約束干部，相反，是為了保護我們的干部，倘若出現重大工作失誤，責任還是得干部來(lái)承擔。接受不了因手機關(guān)機被免職，其實(shí)還是紀律規矩意識不夠強。唯有把規矩建構在意識深處，才能做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。
嚴從細中來(lái)，實(shí)在嚴中求。手機難免有聯(lián)系不上的時(shí)候，但這并非不可克服，比如可以攜帶備用手機，設置條件呼叫轉移。如果再有心一點(diǎn)，還可以預留同事或家人的聯(lián)系方式，告知去向等等。說(shuō)到底，局長(cháng)失聯(lián)4小時(shí)被免職一點(diǎn)也不冤，因為干部壓根就不能失聯(lián)。（任禾仁）
轉自：紅網(wǎng)
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